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LES TÉMOIGNAGES DE NOS COLLABORATEURS
Les métiers au sein du cabinet
Quels sont les métiers qui composent le pôle ?
- Assistant comptable
- Collaborateur comptable
- Chef de mission
- Expert-Comptable
Comment décrire ces métiers ?
Ces métiers sont très variés. Les contextes et situations de nos clients ne sont jamais les mêmes, sans compter que les obligations légales sont en constante évolution. Chaque jour est différent, on ne s’ennuie jamais !
En quelques mots, notre rôle est de gérer un portefeuille client, de la tenue comptable jusqu’au bilan et la liasse fiscale. Nous assurons également une réelle mission de conseil vis-à-vis des clients.
Le pôle garantit la fiabilité des comptes des structures analysées vis-à-vis des obligations légales. En fonction de l’évaluation des performances et des risques, il propose un plan d’actions et des recommandations pour optimiser le fonctionnement ou la gestion de l’entreprise.
Quel est le cursus à suivre ?
Afin d’intégrer le pôle comptabilité, il convient d’avoir suivi des études de gestion et comptabilité. L’idéal étant le diplôme de DCG, voire un DSCG ou DEC pour évoluer en responsabilité.
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.
Marina BOISSON
Collaboratrice comptable
Je travaille chez ACCES CONSEIL depuis bientôt 8 ans. Débutant sur un poste d’assistante comptable, on a su me faire très vite évoluer en tant que collaboratrice. Les dossiers sont très variés, j’ai dans mon portefeuille à la fois un gros groupe, des TPE/PME mais aussi des artisans. La relation que j’ai avec tous mes clients me plaît beaucoup et la diversité des missions est très enrichissante !
L’ambiance y est très bonne, je dirai même familiale. Les deux expertes-comptables mènent un management humain, soucieuses du bien être de leurs collaborateurs et toujours à l’écoute en cas de besoin.
Quelles sont les métiers qui composent le pôle ?
- Assistant juridique
- Juriste
Comment décrire ces métiers ?
Ces métiers visent à porter assistance et conseil en matière de législation et fiscalité en vue de répondre aux obligations légales et réglementaires en vigueur. Le rôle des équipes est primordial pour assurer pérennité aux structures accompagnées.
Au quotidien, nous sommes aux côtés des chefs d’entreprise pour créer la structure au démarrage du projet ; puis faire évoluer les contrats en fonction de son développement (baux commerciaux ; modifications statutaires, mise à jour des registres d’assemblées, augmentation de capital, transfert de sièges…).
Ils assurent également une mission de veille juridique pour être informés des évolutions courantes et de conseil auprès des clients.
Quel est le cursus à suivre ?
Afin d’intégrer un pôle juridique, les prérequis souhaités sont l’obtention d’une formation en droit, notamment fiscal, des affaires et des sociétés. Avoir suivi un master spécialisé en la matière est d’une aide précieuse.
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons au sein du pôle, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.
Collaboratrice du pôle juridique
Je travaille au sein du service juridique du Cabinet. A mon arrivée, j’ai été tout de suite intégrée à l’équipe. J’ai été bien accompagnée dans ma prise de fonction. Les tâches sont variées : des interactions avec l’administration, des études de notaires, l’administration fiscale, le Greffe du Tribunal de Commerce ; des échanges avec les clients ; quelques rédactions d’actes juridiques (procès-verbaux pour une Assemblée Générale, statuts de société ou des transferts de siège social, etc…). Ce qui ne laisse aucune place à la monotonie. La diversité des missions que j’accomplies est finalement enrichissante car j’apprends tous les jours. Chaque dossier raconte sa propre histoire. Ce qui pousse à se surpasser. J’ai ainsi appris à gagner en autonomie sur certaines tâches.
Concernant l’ambiance de travail au sein du Cabinet, les collaborateurs sont avenants. Il y a une belle cohésion et un véritable échange entre chacun. Cela est conforté par l’organisation de moments conviviaux, tels qu’un repas partagé ou des sorties cabinet. Par ailleurs, les associées sont accessibles et à l’écoute.
Quelles sont les métiers qui composent le pôle ?
- Auditeur
- Commissaire aux Comptes
Comment décrire ces métiers ?
Les experts du pôle sont au service de l’entreprise pour refléter une image sincère et fidèle de la situation financière de la société et vérifier la conformité des normes légales. L’objectif est d’aider les clients à gagner en légitimité et crédibilité auprès des différentes parties prenantes (banques, assurances…).
La prévention fait également partie de notre quotidien. Nous étudions les risques, pour prévenir les entreprises des potentielles difficultés qui pourraient subvenir.
Au-delà de la responsabilité qui nous incombe et de la rigueur que ces métiers nécessitent, il y a une vraie part de relationnel dans notre métier. Le pôle se déplace chez le client afin de comprendre son activité et ses différents processus. Aussi, nous travaillons en équipe sur les missions d’audit, ce pourquoi, le bon sens du relationnel est d’autant plus important.
Au quotidien, nous participons à la planification et à la réalisation des audits légaux, comptes sociaux et comptes consolidés. Pour cela, nous étudions les comptes et les rapports de gestion afin de poser un diagnostic qui concerne notamment la conformité financière et les risques à anticiper des entreprises que nous accompagnons.
Garants de la fiabilité de l’information financière, nous jouons un rôle important de la vie des entreprises.
Quel est le cursus à suivre ?
Afin de mettre toutes les chances de votre côté, disposer d’un diplôme BAC +3 en comptabilité et audit est un pré-requis indispensable. Selon les responsabilités visées, un diplôme BAC +5 ou +8 serait un plus considérable.
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons au sein du pôle, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.
Nos avantages
Les plus du cabinet
NOS ENGAGEMENTS
Engagé, à vos côtés !
En raison de notre expertise dans le domaine associatif, nous nous engageons dans des initiatives de mécénat en faveur d’œuvres caritatives, qu’elles relèvent du domaine médico-social, sportif, etc.
Parmi nos partenariats citons UNAPEI 30, l’Institut Arnault Tzanck, Faf LR, le Volley de Beaulieu, les Bikers du Pic et l’Espace Renaissance.
Depuis le début des années 2000, le cabinet a opté pour la dématérialisation de ses dossiers de travail, réduisant ainsi au maximum l’utilisation de papier.
De plus, le parc automobile du cabinet est composé de véhicules hybrides, contribuant à une gestion plus écologique de la flotte.
De même, l’éclairage du cabinet est assuré par un système LED, une mesure supplémentaire pour optimiser notre empreinte énergétique.
Par ailleurs, nous mettons en place un système de tri des déchets, participant ainsi activement à la gestion responsable des déchets au sein de notre structure.
Dans une perspective environnementale, le projet d’équiper le bâtiment de panneaux solaires est à l’étude, démontrant notre engagement envers les sources d’énergie durables.
Enclin au changement et à la digitalisation
Au sein du cabinet, nous mettons un point d’honneur à nous adapter à l’environnement mouvant et ainsi faire évoluer, aussi bien l’organisation générale, que les méthodologies et processus de travail ou encore les outils.
Aujourd’hui, nous vous proposons d’évoluer dans un environnement digitalisé pour faciliter votre quotidien et vous permettre de conseiller et accompagner vos clients.
CONVAINCU OU CURIEUX ?
Découvrez nos offres à pourvoir !
Les missions
- Saisie comptable et déclarations fiscales
- Collecte des pièces comptables auprès des clients
- Calcul et établissement des déclarations fiscales (TVA-IS-CVAE.)
- Respect des échéances mensuelles, trimestrielles ou annuelles
- Révision des comptes et préparation du projet de bilan
- Justification des comptes de l’entreprise par cycle ou par thème
- Préparation du projet de liasse fiscale
- Finalisation du projet bilan
Les caractéristiques du profil recherché :
- Issu(s) d’une formation DCG ou équivalente
- Appétence pour les outils digitaux
- Capacité à travailler en équipe
Les modalités
- CDI
- 39h hebdomadaires
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Date de prise de poste : dès à présent
Deviens Collaborateur comptable !
Vous ne trouvez pas l’offre qui vous correspond ?
N’hésitez pas à postuler via le formulaire de candidature spontanée ci-dessous, que vous soyez stagiaire, apprenti, junior ou senior, nous sommes toujours en veille de nouveaux talents, quel que soit le profil !
Chaque candidature sera examinée avec la plus grande attention. Comptez sur nous pour vous apporter un retour dans les meilleurs délais.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le recrutement transparent et simplifié
Étude de votre candidature
Nous recevons et étudions votre CV avant de vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative.
Entretiens
Nous vous recontactons pour un entretien avec votre futur manager permettant d’en savoir plus sur votre profil et votre expérience, mais aussi de répondre à vos questions.
Prise de décision
Nous vous apportons une réponse suite à votre entretien dans les meilleurs délais. Si la décision est favorable, une proposition d’embauche vous sera formulée. Nous nous tiendrons à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations.
Concrétisation
Après signature du contrat, nous serons ravis de vous accueillir dans nos locaux pour une première journée d’intégration.